EĞİTİM ÖĞRETİM
Güçlü Yönler
- 1982 yılına dayanan güçlü geçmişimiz,
- “Atom ve Molekül Fiziği”, “Genel Fizik”, “Katıhal Fiziği”, “Nükleer Fizik” ve “Yüksek Enerji ve Plazma Fiziği” olmak üzere beş anabilim dalına sahip olması
- Öğrencilerin Erasmus ve Farabi öğrenim ve staj hareketliliğinden yararlanabilmesi
- Güçlü ve tecrübeli bir öğretim üyesi kadrosunun olması
- Bölümde etkin öğrenci kulüplerinin bulunması
- Fen Edebiyat Fakültesi bünyesinde kontenjanını doldurabilen bölümlerden biri olması
- 7+1 Programına dayalı öğretimin olması ve 8. Dönemde “İş Yeri Eğitimi” adı altında uygulamalı programın uygulanması
- Farklı disiplinlerdeki öğretim üyelerinden yararlanabilme imkânı
- Çeyrek yüzyılı aşkın geçmişimizin olması
- Canvas uzaktan eğitim sistemine sahip olması
- Teorik bilgilerin uygulamaya geçirilmesi
- Seçmeli derslerin çeşitliliği
- Bölümümüzün engelli öğrenci gruplarına sağladığı imkânların bulunması,
Geliştirilmeye Açık Yönler
- Program çıktılarına ulaşmak amacıyla paydaşlarla düzenli olarak izlenme ve gözden geçirilme süreci
- Seçmeli derslerin sayısında artış yapılması
- Mezunlarla iletişimin arttırılması ve bölüm mezunları için sosyal faaliyetlerin düzenlenmesi
ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME
Güçlü Yönler
- Sanayi ile ortak çalışmaların gerçekleştirilmesi için imkân oluşu,
- Üniversitemizde bir teknopark bulunması,
- Bölüm bünyesinde 14 adet araştırma laboratuvarı ve 6 adet öğrenci laboratuvarının bulunması,
- Laboratuvarda yer alan uygulama programları,
- Yeterli sayıda yüksek lisans ve doktora kontenjanının olması,
- Farklı seviyelerde etkili akademik programlara sahip olmak: lisans, yüksek lisans, doktora.
Geliştirilmeye Açık Yönler
- Daha fazla sanayi iş birlikleri kurularak sektörün ihtiyaç duyduğu alanlarda proje sayısının arttırılması
- Lisansüstü öğrencileri için yeteri kadar burs imkânı olmaması
- Disiplinler arası çalışmanın eksikliği
KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ
Güçlü Yönler
- Bölümün uzun yıllardır faaliyet göstermesinden dolayı gelişmiş bir kültüre sahip olması,
- Bölüm kültürünün ve bilgi birikiminin paylaşılması,
- Kalite komisyonunun bulunması,
- Öğretim üyelerinin performans bilgilerinin 3 ayda bir düzenli toplanması.
Geliştirilmeye Açık Yönler
- Bölüm kültürünün tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi,
- Mezun öğrencilerle ve paydaşlarla bir araya gelerek onların fikirlerinin değerlendirilmesi.
YÖNETİM
Güçlü Yönler
• EBYS sistemi ile elektronik belge yönetimi yapabilme,
• Çalışan devrinin az olması,
• Üniversite içindeki idari süreçler akıcı ve etkilidir. Bölümde çalışanlar genellikle birbirlerine aşinadır. Günlük çalışma rutinleri, katı protokol ve hiyerarşi tarafından engellenmez.
- Öğrencilere yardımcı olan öğretim elemanları ve personele sahip olması,
- Bölüm web sayfasının aktif olarak kullanılması ve duyuruların güncel olması.
Geliştirilmeye Açık Yönler
- Belirli zamanlarda bir araya gelerek öğrencilerin, çalışanların sorunlarının ve önerilerinin değerlendirilmesi,
- Paydaşlarla belli zamanlarda bir araya gelerek onların fikirlerinin değerlendirilmesi
- Engelsiz Üniversite kapsamında bina içerisinde yapılan çalışmaların arttırılması